MÉDIATION AU TRAVAIL

Notre accompagnement permet de :

  • Partager le vécu de chacun afin d’accueillir et mieux comprendre les besoins réciproques​
  • S’entendre sur ce que vous avez à transformer dans vos façons de faire et d’être ensemble pour retrouver un climat de travail serein​
  • Restaurer la confiance et l’engagement​

Exemples d'intervention

Contexte

Des équipes en très forte tension, une crainte légitime pour la sécurité au travail

Problématique

Comment apaiser les tensions, tirer les enseignements du vécu et construire collectivement les bases d’une nouvelle vie d’équipe respectueuse de chacun ?

Objectifs

  • Libérer la parole
  • Transformer les désaccords en malentendus
  • Restaurer la confiance et reconstruire l’équipe
  • Rassurer chacun sur sa place au sein de l’équipe

Livrables

  • 5 mois de concertation
  • Des rencontres plénières, des entretiens individuels
  • Plusieurs cercles de parole pour faire émerger des règles de vie commune et un plan d’action afin de restaurer et faire grandir la confiance et mieux travailler tous ensemble